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为什么越来越多的企业会选择劳务外包?对企业有有什么好处?

2021-08-06

  由于在澳门威利斯人708567能提高工作效率,降低包可以有效提高工作效率,降低用工成本,合理降低人力资源事务性工作,除此之外还有以下优势。


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  一是降低管理费用。


  企业使用人力资源外包后,企业不需要增加人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招聘企业承担,为用人单位节省了管理成本。其次,可以大大降低常规人力资源管理费用,如人事招聘广告、退休遣返费等。


  二是实现成本外化和利益内化。


  根据《税法》,企业支付给员工的工资超过应纳税工资的部分,需要缴纳企业所得税,这对企业来说是一个很大的开支项目,增加了就业成本。而且人力资源外包方式可以在保持相同工资水平的前提下,通过人力资源企业转发给员工的工资和福利,发放的发票可以作为服务费,直接计入生产成本,改变企业纳税的性质,帮助企业改善生产成本核算科目,实现成本外化,实现利益内化。


  三是降低改革成本。


  企业以人力资源外包的形式,将硬裁员转化为软裁员,实现了换岗不下岗,大大降低了下岗职工的安置成本。第二,人力资源企业帮助用人单位解决各种历史遗留问题,而只是定期向企业收取一次性管理费,从而大大降低了外包员工的交易成本。


  因此,企业使用劳务外包可以大限度地降低管理、纳税和改革的成本,直接或间接地为企业带来更大的效益。


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