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劳务派遣的优势有哪些

2020-01-06

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1、为企业免费招聘各类人员，疏通渠道，减少环节，方便用工单位，减少招聘费用。

2、与企业合作，为企业定向、定岗培训所需各类人员。

3、针对企业用工管理、用工系统合理诊断，为企业寻求更科学的用工方法。

4、完善企业的用工形式，调整企业的用工模式，合法规避企业不合理的用工风险。

劳务派遣机构

1.完全派遣由派遣企业承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2.转移派遣有澳门威利斯人708567需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣企业与员工签订《劳动合同》，并由派遣企业负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3.减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣企业。企业支付派遣企业员工派遣费用，由派遣企业代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。

4.试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣企业，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。

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